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以改革创新精神推进党的基层组织建设

发布日期:2020-01-02 21:25:53
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  3月19日下午,中共中建总公司直属第六次代表大会在北京国建宾馆胜利召开。来自中国建筑总部、事业部及中建设计集团直营总部、中建装饰集团、中建铁路公司、中建财务公司、中建管理学院、中建物业公司等在京直属单位的126名党员代表,带着1624名党员的期望和委托,参加了中建总公司直属第六次代表大会。
  会议应出席代表131人,实到126人,列席代表11人。这次代表的产生,在坚持先进性的同时,具有广泛性。代表名额的分配,充分考虑了所辖党组织的数量、党员人数以及工作需要。各单位在代表选举过程中贯彻了民主集中制原则,广泛听取了党员的意见。代表中各级领导干部占30%左右;各类管理人员占70%左右。其中:各类专业技术人员代表占10%左右;各条战线的先进模范人物代表占10%左右;妇女代表占24%左右;离退休党员代表占12%左右;35岁以下青年代表占17%左右。代表中工程项目等基层一线同志占有较大比重。
  大会认真回顾总结了第五届直属党委的工作,研究部署了今后五年的工作;选举产生了新一届直属党委和直属纪委,选举产生了中央企业(在京)党代会代表;审议通过了关于直属党委工作报告的决议和关于直属纪委工作报告的决议。
  中建总公司党组书记、董事长、中国建筑股份有限公司董事长易军,中建总公司党组成员、总经理、中国建筑股份有限公司总经理官庆,中建总公司党组成员、纪检组长、工会主席、中国建筑股份有限公司监事会主席、第五届直属党委书记刘杰出席了会议。
  易军代表总公司党组向大会的召开表示热烈的祝贺,并作了重要讲话,他充分肯定了第五届直属党委的工作,并对直属党委今后的工作提出了希望和要求。他说:“今天这次会议,是总公司整体上市以来直属党委召开的第一次代表大会,意义尤其重大。借此机会,我向为大会胜利召开和直属党委各项工作做出突出贡献的广大政工干部和会议代表致以诚致的谢意!并通过你们向广大党员和职工致以诚挚的问候!为了开好本次会议,直属党委认真回顾和总结过去近六年的工作,对今后工作做了全面深入研究,在广泛听取各方面意见的基础上,形成了工作报告审议稿,对今后直属党委各项工作具有重要指导意义。会议期间各位代表还要对刘杰同志代表直属党委所作工作报告进行讨论和审议。我相信,大会最终形成的报告,必将成为总部和各直属单位党组织今后五年工作的共同纲领和蓝图。”
  易军指出,2006年第五届直属党委当选以来,面对总公司整体上市带来的组织架构快速调整等诸多新形势、新任务,认真贯彻落实党中央、国务院国资委党委对推进国有企业党的建设的精神和要求,在推动企业改革和发展、维护企业和社会稳定、勇担政治和社会责任、促进企业和社会和谐中,发挥了不可替代的重要作用,为中国建筑顺利实现“十一五”各项目标、成功跨入世界500强、完成整体改制和成功上市、综合实力和品牌价值逐年提升并入选全球最有价值500品牌做出了重要贡献。今后五年,直属党委要适应中国建筑快速发展的新形势,在打造“引领、服务、监督”3S型职能总部中发挥政治核心作用;要深入推进创先争优,建设学习型党组织,引领广大党员和职工树立实践学习和终身学习观念;要做好思想引导,带头落实“三化”人才规划,夯实总部服务基础;要带领有关直属单位领导干部和广大党员带头争做反腐倡廉的表率,承担好监督职能;要发挥党组织的政治优势和企业文化的引领作用,打造企业发展软实力。
  在讲到企业各级基层党组织要充分发挥在企业文化建设中的宣传动员和引领带动作用时,易军强调,中建总公司今年将开始在全系统重点宣传贯彻中国建筑企业文化核心价值理念,一以贯之地打造中国建筑企业文化建设与管理的工作体系,使之能够成为中国建筑又好又快发展的引擎动力。直属党委要带头宣传贯彻中国建筑的核心价值取向,各单位必须要确立企业文化建设与管理的大局观,服从总公司的统一安排部署,做到令行禁止,步调一致,梳理好本单位企业文化建设管理与总公司企业文化工作体系的接口,领导干部要率先垂范,带头宣传贯彻好中国建筑企业文化核心价值理念,并将中国建筑核心价值理念深化到企业经营管理的制度规范、行为规范层面,成为中国建筑十多万名员工统一的精神意志,矢志不移地打造百年老店的坚实文化基础。
  刘杰代表第五届直属党委向大会作了题为《以改革创新的精神推进直属党委建设,为实现中国建筑“一最两跨、科学发展”目标而努力奋斗》的工作报告。刘杰在报告中对第五届直属党委的工作进行了认真的回顾和总结。他说,六年来,直属党委认真贯彻落实党中央对推进国有企业党的建设的精神和要求,在国务院国资委党委和中建总公司党组的正确领导下,积极探索实践加强和改进国有企业党建工作、加强企业思想政治工作和精神文明建设与时俱进的有效途径和办法,有效推进了基层党组织建设和党员队伍建设;党建工作融入中心,服务企业经营管理和改革发展、服务社会的能力大幅提升;思想政治工作扎实有效;企业文化建设彰显成效;党风廉政建设成效显著。
  刘杰指出,在总部部门调整,事业部的建立、重组,有关直属单位兼并重组过程中,直属党委努力发挥指导、监督和服务职能,为所属基层党组织调整机构、建章立制、换届选举、党员教育管理等工作提供了政策支持和指导服务。认真贯彻落实《中建总公司党组关于进一步加强和改进企业党建工作的实施细则》,落实“支部建在项目上”的要求,在所有符合条件的新开工项目同步建立了党组织,使党建和思想政治工作融入项目的生产经营管理。注重加强特大型项目的党组织建设工作,起草了《关于以中国建筑股份有限公司名义承建的项目组建党组织的意见》,为上海环球金融中心党委、中央电视台新址党委、哈大项目党工委等特大型项目党组织建设及党建工作提供指导和服务,确保了工程项目的按期竣工和各项目标的顺利实现。积极开展履行社会责任实践活动,2008年四川汶川大地震发生后,组织党员交纳“特殊党费”近136万元,全部上缴中组部和国资委党委;2010年先后三次组织党员职工援助西南五省抗旱救灾、援助青海玉树抗震救灾和援助甘肃舟曲抗击重大泥石流灾害捐款活动,共计捐款351万余元,帮助受灾地区重建家园,彰显了党组织和广大党员的责任意识和先进性。总部各部门、事业部党组织以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,充分发挥党员的先锋模范和攻坚克难的作用,紧密结合各专业领域的工作实际,不断提升本部门的经营管理水平,对提升系统各专业领域工作水平起到了引导作用,通过实现总部各部门、事业部各专业领域工作的创先争优推动了中国建筑全系统各专业领域工作的创先争优。
  刘杰强调:“以上成绩的取得,得益于国资委党委和总公司党组的正确领导,归功于总部各部门、事业部、有关直属单位全体党员和职工的辛勤劳动和忘我奉献,离不开社会各界的关心支持。在此,我谨代表本届直属党委,向所有关心支持直属党委发展的上级党组织和各级领导、社会各界朋友,向所有为直属党委发展作出贡献的党员、职工、离退休老领导、老同志表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!在总结成绩和经验的同时,我们也必须清醒地认识到,与时代发展的要求相比,与上级的要求和期望相比,与企业发展的需求相比,还有不少的差距和不足,主要是:确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制还需进一步完善,党建思想政治工作融入中心、服务中心的水平还需进一步加强,科学化水平还需进一步提升,针对性和实效性还需进一步提高。对此,我们一定要高度重视,在今后的工作中切实加以研究和改进。”
  刘杰提出,今后五年直属党委工作的指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党中央的精神,落实国资委党委和总公司党组的部署,服务企业改革发展稳定大局,积极承担社会责任,努力为社会和谐做贡献,以改革创新和以人为本的精神抓好基层党组织建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设,把国有企业党建政治优势转化为核心竞争力,推动中国建筑“一最两跨、科学发展”战略目标的实现和各项事业全面协调可持续发展,推动员工的全面发展和幸福指数的持续提升。今后五年直属党委工作的主要任务是:一要发挥资源集成效应,形成符合现代国有企业制度要求的党建新格局;二要完善参与决策机制,充分发挥党组织政治核心作用;三要坚持党管干部、党管人才原则,探索党组织选人用人与公司治理结构依法用人相结合有效途径和办法;四要探索创建基层党建新模式,推进党建工作的标准化、规范化和科学化;五要积极建设提升独具特色的先进企业文化,增强企业的核心竞争力;六要加强党风廉政建设各项工作,保证监督职能有效发挥。(政工部供稿)
  

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